據介紹,天津市檢察院成立工作專班,建立調度機制,按照“歸口辦理、臺賬管理、督查督辦”原則,明確重點項目、責任部門和完成時限。6位院領導聚焦堵點、難點問題,帶著課題到基層、帶著問題找答案,將有前瞻性、針對性、可操作性的調研成果轉化為建章立制成效。截至目前,該院已制定修訂制度50余項。
為構建法律監(jiān)督新格局,天津市檢察院與市委政法委加強協(xié)作,建立了政法委執(zhí)法監(jiān)督與檢察機關法律監(jiān)督協(xié)同機制,推動執(zhí)法監(jiān)督具體化、權威化;與市政府建立府檢聯(lián)動機制,實現(xiàn)“1+1>2”的效果;與市高級法院聯(lián)合制定《關于建立行政爭議實質性化解工作機制的意見》,堅決防止“按程序辦”變?yōu)?ldquo;程序空轉”;與市國資委、市工商聯(lián)共建“企業(yè)家法治會客廳”工作機制,提升企業(yè)法治化經營和法律風險防范能力。
天津市檢察院還重點圍繞“依法履職”和“強能強紀”同步開展建章立制工作,從強化立案監(jiān)督、偵查活動監(jiān)督、審判監(jiān)督等多方面入手,就加強和改進刑事抗訴、民事抗訴和行政違法行為監(jiān)督出臺3部工作指引,著力解決法律監(jiān)督“不會”“不敢”“不硬”等問題;制定《“壯苗工程”實施方案》,通過9項措施擰緊“選育管用”全鏈條,努力建設結構合理、素質優(yōu)良的優(yōu)秀年輕干部隊伍。